ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.12.2023 № 70 «Об утверждении Положения о ненормированном рабочем дне администрации Переваленского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области»

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПЕРЕВАЛЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОДГОРЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от «26» декабря 2023 №70

В соответствии со ст. ст. 8, 97, 101, 116, 119, 126  Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Воронежской области от 28.12. 2007 года № 175-ОЗ "О муниципальной службе в Воронежской области», с учетом решения Совета народных депутатов Переваленского сельского поселения от 26.12. 2023 г. №23 «О согласовании перечня должностей с ненормированным рабочим днем в администрации Переваленского сельского поселения» администрация п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить «Положение о ненормированном рабочем дне администрации Переваленского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области» (приложение №1).

      2.   Утвердить «Перечень должностей с ненормированным рабочим днем администрации Переваленского сельского поселения Подгоренского района Воронежской области»  (приложение №2).

      3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования (обнародования) в Вестнике муниципальных правовых актов Переваленского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области и обнародования в соответствии с порядком, предусмотренным статьей 45 Устава Переваленского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

           Глава Переваленского

           сельского поселения                                                                 А.А. Шабаньков                    

Приложение 1

к постановлению администрации

Переваленского сельского поселения

от «26» декабря № 70

  Положение о ненормированном рабочем дне

администрации Переваленского сельского поселения

Подгоренского муниципального района Воронежской области

1.   Общие положения

1.1  Настоящее Положение о ненормированном рабочем дне администрации Переваленского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области (далее — Положение) в соответствии с действующим законодательством (ст. ст. 8, 97, 101, 116, 119, 126  Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Воронежской области от 28 декабря 2007 года № 175- ОЗ "О муниципальной службе в Воронежской области») устанавливает:

— порядок привлечения работников с ненормированным рабочим днем администрации Переваленского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области (далее – Администрация), в том числе лиц, занимающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, должности не относящиеся к должностям муниципальной службы, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации,  к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для вышеуказанной  категории работников.

— перечень должностей Администрации, которым установлен ненормированный рабочий день, а также порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня.

1.2. Перечень должностей Администрации с ненормированным рабочим днем установлен по согласованию с представительным органом поселения и указан в приложении №2 к настоящему Постановлению,

2.  Установление ненормированного рабочего дня

2.1. Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым работники Администрации, перечень которых указан в приложении 2 к настоящему Положению, могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2.2. Установление режима ненормированного рабочего дня конкретному работнику, занимающему должность из вышеуказанного перечня, производится на основании внесенного в его трудовой договор условия о ненормированном рабочем дне.

2.3. Ненормированный рабочий день для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, устанавливается только при наличии в трудовом договоре условия о неполной рабочей неделе с полным рабочим днем.

2.4. На муниципальных служащих, работающих в режиме ненормированного рабочего дня, распространяются Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся времени начала и окончания рабочего дня, однако на основании распоряжения работодателя (в том числе и в устной форме) данные работники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего дня, как до его начала, так и после его окончания.

2.5. Учет времени, фактически отработанного работником в условиях ненормированного рабочего дня, производится в соответствующем журнале.

2.6. Запрещается привлечение работников с ненормированным рабочим днем к работе в выходные и нерабочие дни, за исключением случаев, предусмотренных Трудовом кодексе Российской Федерации, и в порядке, установленном ст. ст. 113, 153 ТК РФ.

3.  Порядок предоставления ежегодного дополнительного

оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день

3.1. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

3.2 Денежная компенсация времени, отработанного за пределами продолжительности рабочего времени в режиме ненормированного рабочего дня, не устанавливается.

3.3.   Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня устанавливается в количестве трех календарных дней.

3.4.  Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется муниципальному служащему ежегодно (каждый рабочий год) независимо от фактической продолжительности его работы в условиях ненормированного рабочего дня. Перенос дополнительного отпуска на следующий год не допускается.

3.5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску или по желанию работника, на основании его письменного заявления, в другое время в соответствии с графиком отпусков.

3.6. При увольнении право на неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.7. Контроль за предоставлением дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день осуществляет должностное лицо администрации ответственное за кадровое делопроизводство.

Приложение 2

к постановлению администрации

Переваленского сельского поселения

от «26» декабря № 70

Перечень должностей

администрации Переваленского сельского поселения

Подгоренского муниципального района Воронежской области

с ненормированным рабочим днем 

(муниципальных должностей, должностей муниципальной службы)